13 januari PersoneelSymposium tijdens Horecava met o.a. Ray Klaassens

Tijdens het PersoneelSymposium komen diverse thema’s aan bod die essentieel zijn voor het moderne personeelsbeleid in de horeca. Met onderwerpen als generatieverschillen, inclusief werkgeverschap en de balans tussen leidinggeven en werknemersrechten, biedt dit evenement niet alleen inzichten in personeelsbehoud, maar ook strategieën om een aantrekkelijke werkgever te zijn.

Het programma

Het symposium heeft een indrukwekkend programma waarin onder andere Ray Klaassens, bekend van het tv-programma Kamp van Koningsbrugge, je uitdaagt om een eerlijk gesprek met jezelf én je team aan te gaan. Ray, met zijn achtergrond in de Special Forces, weet als geen ander wat leiderschap en teambuilding betekenen. Zijn scherpe blik en ongefilterde eerlijkheid zorgen voor een spiegel waarin iedere ondernemer en manager kan reflecteren op zijn eigen leiderschapsstijl.

Daarnaast gaan arbeidsrechtadvocaten van CLINT | Littler in op het instructierecht van de werkgever: een essentieel onderdeel voor duidelijkheid en structuur op de werkvloer. Hoe ver reikt de bevoegdheid van een werkgever, en waar liggen de grenzen? Voor veel horecaondernemers kan het lastig zijn om up-to-date te blijven als het gaat om de laatste juridische ontwikkelingen. Deze sessie biedt handvatten om als werkgever te voldoen aan de regelgeving en tegelijkertijd aantrekkelijk te blijven voor medewerkers.

Duurzame personeelsstrategieën

Tot slot delen experts, waaronder Laura Snel, HR-manager bij Ron Gastrobar en Martin van der Zee, eigenaar van onder andere Het Houtse Meer, inspirerende praktijkverhalen en inzichten over personeelsmanagement. De focus ligt op duurzame personeelsstrategieën die niet alleen inspelen op huidige uitdagingen, maar ook voorbereid zijn op toekomstige trends.

Het PersoneelSymposium is voor horecaondernemers die willen investeren in hun team om zo de basis te leggen voor een succesvolle toekomst. Zorg dat je erbij bent en ontdek hoe je jouw personeelsbeleid kunt optimaliseren om zowel je huidige medewerkers tevreden te houden als nieuw talent aan te trekken.