All day-horecazaken zoals Café Orloff in Utrecht en De Hof in Renswoude zijn al jarenlang vaste waarden in de horeca. Maar wat maakt hen zo succesvol? Wat kunnen andere ondernemers hiervan leren? We zetten de vijf belangrijkste lessen op een rij.
Hoofdfoto: Café Orloff in Utrecht
Beide ondernemers hebben ervaring met overnames en uitbreidingen. Martijn Cools (Orloff) nam het bedrijf van zijn vader over en leerde dat overnames zowel financieel als emotioneel een uitdaging kunnen zijn. Jan-Egbert Bos (De Hof) zette een enorme verbouwing in gang tijdens de pandemie, wat een groot risico was, maar uiteindelijk een succes werd.
✅ Praktische tips:
Een succesvolle horecazaak moet meebewegen met trends. Orloff schakelde van daghoreca naar een volwaardige avondzaak om de omzet te verhogen. De Hof investeerde in een trendy lounge (‘33) en een eventlocatie, waardoor ze nu een breder publiek aantrekken.
✅ Praktische tips:
Zowel Orloff als De Hof benadrukken dat goed personeel het fundament is van succes. Jan-Egbert Bos (De Hof) investeert continu in training en motivatie, met eigen cursussen en personeelsuitjes. Bij Orloff draait het om een hecht team en een sterk bedrijfs-DNA.
✅ Praktische tips:
De juiste plek is essentieel. De Hof heeft ervaren dat een verkeerde locatie een zaak kan breken, terwijl hun huidige vestiging juist floreert. Orloff aan de Kade wist ondanks een lastige start een populaire hotspot te worden.
✅ Praktische tips:
Een all day-concept draait om flexibiliteit en laagdrempeligheid. Café Orloff noemt zichzelf een ‘huiskamer van Utrecht’, waar je net zo goed een espresso in de ochtend als een borrel in de avond kunt drinken. Dit ‘tender, love & care’-gevoel is cruciaal: gasten willen zich gezien en gewaardeerd voelen.
✅ Praktische tips: