Kan buitenlands personeel het tekort in de horeca oplossen?

Koudwatervrees?

‘Buitenlands personeel? Dat lijkt me veel gedoe’, is een veelgehoorde reactie. Inderdaad kom je voor wat uitdagingen te staan: taal- en cultuurbarrières en huisvesting, maar de voordelen van het aantrekken van buitenlands personeel wegen vaak op tegen de nadelen. Ook Koninklijke Horeca Nederland (KHN) ziet het als een aantrekkelijke oplossing voor het aanhoudende personeelstekort.

Voor werknemers uit de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland heb je namelijk geen werkvergunning nodig omdat zij vrije toegang hebben tot de Nederlandse arbeidsmarkt. EER-werknemers hoeven alleen een BSN-nummer aan te vragen als ze langer dan vier maanden blijven Dit maakt het proces van werving en selectie eenvoudiger.